+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли уволиться с точмаша во владимире по соглашению сторон

Можно ли уволиться с точмаша во владимире по соглашению сторон

Размер выплаты зависит от стажа работы и необходимости передачи компетенции. Кроме того, все решившие трудоустроиться на ковровскую площадку будут включены в программу добровольного медицинского страхования. Освободившиеся территории и корпуса планируется продать или сдать в аренду. Так завод избавится от неэффективных площадей и затрат на их содержание. На "КМЗ" нужно в три раза меньше площадей для выпуска большего объёма продукции, который мы выпускаем сейчас. Огромные площади, которые создавались раньше на заводах, сегодня не нужны, от них избавляются.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если точное количество увольняемых пока назвать сложно — просим озвучить приблизительные цифры. Говорить об увольнении персонала ВПО Точмаш не корректно, компания в рамках проекта предлагает своим сотрудникам несколько вариантов решений относительно своей дальнейшей судьбы, и беспрецедентный набор социальных гарантий, каждый сотрудник делает свой выбор осознанно и в соответствии с собственным видением продолжения карьеры.

Как на "Точмаш" проходит концентрация производства?

Размер выплаты зависит от стажа работы и необходимости передачи компетенции. Кроме того, все решившие трудоустроиться на ковровскую площадку будут включены в программу добровольного медицинского страхования. Освободившиеся территории и корпуса планируется продать или сдать в аренду. Так завод избавится от неэффективных площадей и затрат на их содержание. На "КМЗ" нужно в три раза меньше площадей для выпуска большего объёма продукции, который мы выпускаем сейчас.

Огромные площади, которые создавались раньше на заводах, сегодня не нужны, от них избавляются. А вот высокотехнологичная сборка останется во Владимире. Но есть участки оборудования и процессы, которые задействованы и тут, и там: гальваника, лакокраска, холодная и горячая штамповка.

Из областного центра будут перевезены заготовительный передел и механические участки по изготовлению специзделий. На трудоустройство в Ковров согласились работников "Точмаша".

Однако на ковровском предприятии считают, что это не итоговая цифра. С каждым работником проводится индивидуальная работа. Пакет социальных гарантий, которые компания готова предоставить точмашевцам на "КМЗ", называют беспрецедентным.

Для тех сотрудников, которые не готовы переехать из Владимира в Ковров, "КМЗ" организует ежедневную доставку на предприятие и обратно: общее время в пути в среднем составляет 1 час 15 минут, автобус готов собирать людей по всему городу.

«Пряники» для точмашевцев

Помимо перевозки механики и изделий спецназначения, руководство заявило о возможности перевозки работников. В таком случае рабочим была предложена компенсация. На данный момент таким образом поступило примерно 40 человек, ранее работавших на заводе. Размер выплаты зависит от стажа работы и необходимости передачи компетенции. Тем же, кто планирует остаться на заводе, будут предложены приличные бонусы. Уже решен вопрос с постановкой на учет в поликлиниках.

Руководство "Точмаш"об условиях увольнения заводчан

Предприятие выстояло и успешно работало в военные годы, не рухнуло и в годы перестройки. Совершенствовалось и осваивало новые виды продукции. Численностью около 7 тысяч человек и годовой выручкой более 4 млрд. А в году начинает дробиться на дочерние общества. Сейчас же на предприятии работает человек и в дочерних обществах.

После того, как в апреле года, стороны договариваются о гарантиях для сотрудников и подписывают в апреле совместное решение, по данным официального сайта, трехсторонняя комиссия на этом прекратила свою работу, так как решили и судьбу предприятия, и людей, которые нужны для работы на обобщенном предприятии, а так же решена судьбу тех, кто останется за бортом. Но в январе года, появляется новое совместное решение, которое случайным образом попало в прессу. Как следует из документа, увольняющийся персонал получит выплаты в размере от 2 до 6 средних зарплат. Мы публикуем наши вопросы и ответы пресс-службы. Если точное количество увольняемых пока назвать сложно — просим озвучить приблизительные цифры. Каждый сотрудник делает свой выбор осознанно и в соответствии с собственным видением продолжения карьеры.

Об итогах заседания трехсторонней рабочей группы 27 апреля

Как на "Точмаш" проходит концентрация производства? Теперь расскажем о том, как проходила и проходит само слияние производств и сокращение оптимизация, как любят говорить многие руководители численности персонала.

Условия увольнений на «Точмаше»

Суть проекта в том, чтобы сконцентрировать все производственные линии, которые рассредоточены в 7 цехах, в одном производственном корпусе. Производство замкнутого цикла - от материалов до готовой продукции - полностью будет сформировано в одном цехе. Это позволит ускорить производственный процесс, на четверть увеличить объёмы производства, а освободившиеся территории и корпуса, продать или сдать в аренду. Так завод избавится от неэффективных площадей и уплаты налогов за них. Точмашевские производственные линии в Коврове планируют смонтировать до конца года.

.

Какие решения привели «Точмаш» к развалу?

.

Генеральный директор КМЗ Владимир Ахмадышев - о новых проектах и ситуации с рабочими кадрами

.

«Точмаш» Владимир Ахмадышев и первый заместитель генерального дирек​- тора по дится в производстве №4, можно условно разделить на 2 части: то, что Предметом Договора являются обязательства сторон. Договора митета, комплексные планы по охране труда (соглашения по.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Торговый центр Мегаторг город Владимир
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Степанида

    Нет такого термина не санкционированный митинг,есть 31 ст конституции

  2. Анастасия

    Тарас а не противоречат ли эти типа НАШИ принятые недозаконы международным правилам и КОНСТИТУЦИИ УКРАИНЫ ?