+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Где можно получить бесплатную консультацию в новосибирске по вопросу сокращения

Военный юрист и юридическая помощь военнослужащим по вопросам жилищного обеспечения. Если Вам необходимо Вернуть себе честное имя, восстановиться на военной службе, вернуть или получить все, что положено по закону. Пробить завесу бюрократизма ответственных органов в досудебном и судебном порядке при вопросах выделения субсидий, получения квартиры, оформления военной ипотеки. Удержать в соответствии с действующей нормативной правовой базой с недобросовестного контрагента неустойку за причиненный материальный и моральный ущерб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продолжительность этого срока зависит от статуса судебной инстанции.

Материнский капитал

Помощь юриста при заключении, изменении, расторжении трудового договора от Участие юриста в апелляционной, кассационной инстанциях от Sign Up Now!

Вас уволили без веских причин, нарушив трудовое законодательство и не выплатив при этом пособий? Обращайтесь к профессиональным юристам по трудовым спорам в Новосибирске.

Помогаем выиграть даже самые тяжелые случаи, где крупные фирмы фальсифицируют документы, пытаясь выйти сухими из воды. Расскажем, как надо действовать в разных спорных ситуациях с работодателями и озвучим полный перечень наших услуг. К самым распространенным ситуациям, в которых ущемляются права сотрудников, относят: увольнение без объяснения причин; невыплата заработной платы в положенный срок; уменьшение заработной платы без письменного предупреждения и согласия сотрудников; увеличение рабочих часов; невыплата надбавок за вредность, положенную для ряда профессий; намеренное увольнение до выхода на пенсию или ухода в декрет; нежелание платить пособия по уходу за ребенком; неправильный расчет больничного листа.

Быстро и качественно восстановим справедливость на основании закона. Если работник не обратился к юристам или в суд с заявлением о фальсификации документов, свидетелем которого он является, данное деяние можно расценивать, как содействие сокрытию улик.

Не стоит оттягивать с принятием правильного решения. Это краткий перечень основных услуг, предоставляемых нашими юристами. Более подробную консультацию вы легко получите, позвонив по номеру телефона, указанному на сайте. Консультация бесплатна. В каждом случае есть свои особенности и нормативы. К ним относят остаток заработной платы, выплаты за не взятый отпуск, другие компенсации по договору.

Совет: не затягивайте с обращением в суд или в инспекцию по защите прав трудящихся. Чем меньше времени пройдет с момента нарушения законодательства, тем легче доказать их. При правильно составленном исковом заявлении можно требовать возмещение морального вреда. Размер компенсации определяется судьей на основе предоставленных документов. Обратившись в юридическую компанию ЮК Легея по данному вопросу, вы можете рассчитывать на: правильность и оперативность составления всех документов; защиту ваших интересов в суде; отслеживание выполнения всех предписаний после положительного решения судебного процесса.

Так вы вернете все потраченные деньги на услуги юриста, накажите руководство и останетесь в плюсе как в моральном, так и в материальном плане.

В трудовом договоре прописаны сроки и даты выплат работнику, указаны возможные случаи задержек, например, праздничные дни, а также сформированы требования к перечислению средств на отпуск и оплаты больничных листов.

Если хоть один пункт договора остался без внимания работодателя, проделайте следующее: 1. Обратитесь в инспекцию по труду по адресу регистрации работодателя.

Обычно в одном городе она одна. У инспектора вам предложат написать заявление в свободной форме, где следует подробно указать суть проблемы и описать факт правонарушений. Если за 15 дней ситуация с выплатами не поменяется, вы вправе прекратить выполнять свои обязанности на рабочем месте до поступления всей суммы на счет. При этом работодатель не имеет права в этот период ставить вам прогулы или фиксировать нарушения трудовой дисциплины для увольнения по статье.

Главное, верно зафиксировать тот факт, что вы намеренно остановили работу из-за невыплаты заработной платы. На всех этапах судебного делопроизводства требуется помощь квалифицированного юриста. У работодателя много лазеек, через которые он может безнаказанно не взять сотрудника в штат по истечении испытательного срока.

Однако, есть ряд случаев, когда работник может выиграть моральную компенсацию в трудовом споре подобного рода: на стадии испытательного срока заключался договор, где четко прописаны условия принятия на работу, которые сотрудник полноценно выполнил; в офисе ведется видеонаблюдение, где записаны все факты, доказывающие отсутствие нарушений со стороны сотрудника; отказ в приеме не написан в письменной форме или в нем нет четкой причины, почему кандидат не подошел на должность.

Такие дела способны выиграть только профессионалы своего дела. Если вы столкнулись с такой ситуацией, обращайтесь к нам в Новосибирске за получением бесплатной консультации, в ходе которой будет ясно, достаточно ли оснований для передачи дела в суд.

В любой спорной ситуации обращайтесь к юристам за консультацией. А главное — не оттягивайте все на потом, иначе доказать правонарушения будет невозможно. За невыполнение таких обязательств грозит уголовная или административная ответственность. Если вы относитесь к одной из этих категорий, сразу же пишите исковое заявление в суд в случае увольнения: 1.

Беременные женщины в декрете или занимающиеся уходом за ребенком до 1,5 лет, а также сотрудники в отпуске по учебе или в положенном отдыхе. Если вы взяли дни за свой счет, написав заранее заявление, вас также не могут уволить в этот период. Представительницы женского пола, имеющие детей в возрасте до 3 лет, также матери-одиночки с воспитанниками до 14 лет или заботящиеся о ребенке-инвалиде до 18 лет не могут быть уволены или сокращены.

Исключения — ликвидация фирмы или грубые нарушения трудового договора и увольнение по статье. Работников, ведущих коллективные переговоры или участников разрешения коллективных споров, назначенных официально уволить не так просто.

Так, из двух одинаковых по должности сотрудников оставляют человека с более высокой производительностью труда. Если вы относитесь к какой-либо из данных групп, то ваше увольнение также можно оспорить. Фактически 14 дней или 10 рабочих дней считаются с момента предупреждения начальства в письменном виде, что вы планируете увольняться. Руководящий состав не может заставить вас работать дольше. Если вы относитесь к одной из перечисленных групп, а работодатель заставляет отрабатывать 2 положенных недели, обращайтесь в юридическую компанию по трудовым спорам.

По завершении судебного процесса работнику полагаются разные выплаты и компенсации. Когда дело по трудовым спорам разного уровня ведут юристы компании ЮК Легея, такой ситуации не произойдет. Мы завершаем сотрудничество только после выплаты всех денежных средств работнику. Работая с нами, не придется искать часами ответы на вопросы в интернете, проявлять самостоятельность и защищать интересы в суде.

Еще 5 решаются в сторону обратившегося и только 5 остаются недошедшими до суда в силу отсутствия доказательств правонарушения. Звоните и получайте бесплатную консультацию опытных юристов, и вы сразу поймете, что обратились в надежную и проверенную фирму. Мы всегда готовы защищать ваши интересы. Оказываем полый перечень услуг по данному направлению, куда входит: Название услуги Взыскание заработной платы, отпускных и пособий Работодатель отказывается или намеренно оттягивает момент выплат, в надежде, что вы перестанете за ними ходить Взыскание моральной компенсации Работодатель прилюдно оскорбляет сотрудников, принижает их значимость и ведет себя некорректно.

А также ваше прямое руководство не соблюдает правила деловой этики, вы доложили об этом руководству, но оно бездействует. Изменение формулировки в увольнительном листе и трудовой книжки При поиске работы начальство смотрит на причину увольнения. Оспаривание приказов руководства Вам подписали задним числом отпуск, увольнение или не закрыли больничный.

Выписали нарушение трудовой дисциплины, которого не было. Или понизили по службе — все это можно оспорить, если есть доказательная база вашей правоты. Восстановление на работе Необоснованное увольнение часто является причиной длительной безработицы. Не бойтесь оспаривать решения начальства при помощи наших юристов по трудовому законодательству.

Юридическая консультация по кредитованию

Помощь юриста при заключении, изменении, расторжении трудового договора от Участие юриста в апелляционной, кассационной инстанциях от Sign Up Now! Вас уволили без веских причин, нарушив трудовое законодательство и не выплатив при этом пособий? Обращайтесь к профессиональным юристам по трудовым спорам в Новосибирске. Помогаем выиграть даже самые тяжелые случаи, где крупные фирмы фальсифицируют документы, пытаясь выйти сухими из воды. Расскажем, как надо действовать в разных спорных ситуациях с работодателями и озвучим полный перечень наших услуг. К самым распространенным ситуациям, в которых ущемляются права сотрудников, относят: увольнение без объяснения причин; невыплата заработной платы в положенный срок; уменьшение заработной платы без письменного предупреждения и согласия сотрудников; увеличение рабочих часов; невыплата надбавок за вредность, положенную для ряда профессий; намеренное увольнение до выхода на пенсию или ухода в декрет; нежелание платить пособия по уходу за ребенком; неправильный расчет больничного листа.

Юрист онлайн - консультация бесплатно круглосуточно

Вопрос не должен превышать знаков. Примечание: Обращаем Ваше внимание, что мы оставляем за собой право отвечать на вопросы, связанные только с применением трудового законодательства. Личный прием членов профсоюзов в юридической консультации осуществляется ежедневно с до Введите код указаный на картинке: Если код неразборчивый, кликните на картинке для получения нового

Этим законом предусмотрены условия получения материнского капитала и какие документы для получения материнского капитала нужно подготовить. Положениями данного закона регулируются условия для предоставления соответствующего государственного сертификата, определен круг лиц, которые имеют право на его получение. Согласно закона, указанный сертификат выдается непосредственно гражданам, которые соответствуют требованиям на получение, законным представителям таких лиц, их детям и представителям этих детей. Обращение за сертификатом происходит в специализированных центрах либо региональных отделениях Пенсионного фонда за местом проживания.

.

.

Бесплатная юридическая консультация ФНПР

.

.

ЮРИСТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ В НОВОСИБИРСКЕ

.

Горячая линия

.

Консультация бесплатно. Для получения предварительной консультации достаточно позвонить по указанному на сайте номеру телефона. рабочих часов;; невыплата пособий при сокращении;; невыплата надбавок за вредность, КОГДА МОЖНО НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ.

Юрист по военной ипотеке

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валерия

    Это большая проблема которую решить очень не просто и лучше рубить ее на корню!

  2. Конкордия

    Желательно снимите об этом видео)