+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Взаимодействие с органами государственной власти должностная инструкция

Взаимодействие с органами государственной власти должностная инструкция

Взаимодействие с органами власти разных уровней и общественными организациями; Продвижение и защита интересов компании в органах государственной власти; Политический анализ, консультирование руководства компании. Задачи: Продвижение стратегических вопросов компании в федеральных органах власти и органах местного самоуправления; Обеспечение участия компании в программах государственного уровня; Взаимодействие с федеральными законодательными и исполнительными органами государственной власти по вопросам реализации программ и проектов компании. Функции: Взаимодействовать с органами государственной власти по всей России: выполнение представительских функций в процессе взаимодействии со средствами массовой информации, общественными и коммерческими организациями, органами государственной власти и местного самоуправления; Организовывать подготовку письменной корреспонденции руководителя компании в адрес первых лиц регионов ответственности компании; Осуществлять взаимодействие с органами государственной власти регионального и муниципального уровня по вопросам реализации проектов сотрудничества, совместных мероприятий, разработки, принятия и мониторинга реализации НПА, касающихся деятельности компании, в т. Требования к опыту и квалификации: Заместитель генерального директора по GR относится к категории руководителей; На должность заместителя генерального директора по GR назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы не менее 5 лет; Понимание особенностей функционирования законодательной и исполнительной власти, специфики межведомственных отношений и навыки лоббирования, креативность и Способность к нестандартному мышлению; Стратегическое мышление, коммуникативные способности, умение правильно организовать диалог с представителем государственного органа, умение формулировать проблемы и задач, лидерские качества.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что же это за профессия?

GR-менеджер (менеджер по взаимодействию с органами власти)

Автор: Исследовательский центр портала Superjob. Сокращение GR возникло от англ. Путем создания доверительных неформальных отношений с госчиновниками и представителями общественных организаций GR-менеджеры способствуют процветанию предприятия и его устойчивому развитию.

Исследовательский центр портала SuperJob. GR-менеджер ответственен за организацию взаимодействия, продвижение и защиту интересов своей компании в органах государственной власти и общественных организациях.

Он организует встречи и переговоры с представителями государственных учреждений, участвует в специализированных выставках и конференциях, проводит семинары и презентации для представителей государственных органов. В компетенцию менеджера по взаимодействию с органами власти также входит политический анализ, отслеживание законодательных и политических тенденций и изменений. Московские GR-менеджеры зарабатывают в среднем руб.

В Санкт-Петербурге средняя зарплата подобных специалистов составляет руб. Рыночный спрос на менеджеров по взаимодействию с органами власти в этих городах примерно равен предложению. Стать GR-менеджером непросто: даже претенденты на начальные позиции должны демонстрировать высокий уровень профессиональной компетентности. Кандидаты на должность менеджера по взаимодействию с органами власти должны иметь высшее образование, предпочтение отдается выпускникам факультетов экономики, права или государственного управления.

Начинающие GR-менеджеры должны разбираться в отраслевой специфике компании, механизмах лоббирования ее интересов в органах государственной власти и международных организациях.

Претенденты на эту должность должны владеть ПК на уровне уверенного пользователя, иметь опыт ведения деловой переписки и документооборота. От начинающих GR-менеджеров также требуется знание структур государственной власти, общественных организаций и методов работы с ними, навыки анализа рынка потребителей и конкурентов.

На собеседованиях при трудоустройстве работодатели стремятся выяснить, обладает ли соискатель коммуникативными навыками, организаторскими способностями и аналитическим мышлением. Конкурентным преимуществом на рынке труда обладают кандидаты, имеющие дополнительное образование в области связей с общественностью. На начальные позиции в сфере GR-менеджмента могут претендовать лишь соискатели, имеющие опыт работы в государственных структурах, общественных организациях или Pr от 1 года.

В столице заработная плата подобных специалистов составляет руб. На более высокое жалование могут рассчитывать соискатели с опытом руководящей деятельности в области внешних связей в крупных государственных или коммерческих структурах, имеющие опыт работы GR-менеджером свыше 2 лет.

Помимо этого претенденты должны свободно общаться на английском языке, а также иметь отличные переговорные и коммуникативные навыки. Работодатели крайне заинтересованы в кандидатах, имеющих личные связи в государственных органах власти. Зарплата специалистов такого уровня достигает в Москве руб. В Москве такие специалисты зарабатывают до руб. Исследование рынка труда показало, что наиболее типичным представителем GR-менеджера является образованный мужчина средних лет.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург. Время проведения исследования: август г. Единица измерения: российский рубль. Типичный функционал: - Организация взаимодействие с органами государственной власти и общественными организациями; - Организация встреч и переговоров с представителями государственных организаций; - Участие в специализированных выставках и конференциях, проведение семинаров и презентаций для представителей государственных органов; - Отслеживание законодательных и политических тенденций и изменений, консультирование, политический анализ; - Продвижение и защита интересов компании в органах государственной власти.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, переченем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций Регион.

Должностная инструкция начальника отдела

Автор: Исследовательский центр портала Superjob. Сокращение GR возникло от англ. Путем создания доверительных неформальных отношений с госчиновниками и представителями общественных организаций GR-менеджеры способствуют процветанию предприятия и его устойчивому развитию. Исследовательский центр портала SuperJob.

Должностная инструкция специалиста по GR

N рп О должностных инструкциях лиц, замещающих должности государственной службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга В целях упорядочения формы и содержания должностных инструкций государственных служащих Санкт-Петербурга: 1. Утвердить: 1. Методические рекомендации по разработке, согласованию, утверждению и хранению должностных инструкций лиц, замещающих должности государственной службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению.

Организация и осуществление деятельности в области связей с органами государственной власти и представителями крупных корпораций. Задачи: Поддержание отношений с государственными ведомствами и органами власти; Анализ существующих законодательных требований и стандартов; Мониторинг различных источников информации в области законодательного регулирования; Выявление изменений, влияющих на бизнес компании; Информирование руководства о важных изменениях в законодательстве; Развитие и укрепление сети контактов деловых партнеров с целью создания благоприятной законодательной среды. Требования к опыту и квалификации: Специалист по GR издания относится к категории специалистов; На должность специалиста по GR назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Знание английского языка; Опыт продвижения и внедрения интересов компании в профильных ассоциациях и органах власти; Опыт составления обоснований, документации по проектам, инициатив, а также участие в законотворческой деятельности; Опыт проведения переговоров и согласований на высоком уровне; Отличные коммуникативные и презентационные навыки; Личные качества: активность, динамичность.

.

.

Должностная инструкция заместителя генерального директора по GR

.

.

.

.

Руководителям исполнительных органов государственной власти органах государственной власти Санкт-Петербурга Должностная инструкция лица, Обеспечивать взаимодействие администрации района в пределах.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. alconapec

    У нас у родителей в общем 50тыс.и воющей сумме у нас долгов в 400.000тыс.денег нет совсем,два ребёнка в семье ,я-12-няня девочка,и 14-ней мальчик,мама работает в газете(30тыс),а папа работал информационным безопасником(80тыс),но папу подставили очень сильно,и пришлось идти в Яндекс такси,и денег прям совсем нет

  2. Зинаида

    Мы вообще не обязаны платить за образование,и сдавать деньги на окна и двери этому гласит 53 ст

  3. Арсений

    То есть, если покупаешь у какой-то конторы ящик лампочек, к примеру, а потом выясняется, что у этой конторы проблемы с законом, то к тебе могут прийти? так это же катастрофа тогда. теперь понятно, почему большинство возят из-за бугра меньше вопросов потом, ибо никто не будет, а если и захотел бы, то физически не сможет найти заграничного поставщика и выяснить, чем он там занимается.