+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Водитель экспедитор правильное оформление документов

Каков порядок оформления на работу водителя-экспедитора 30 декабря Средний балл: 0 из 5 Вопрос У меня на предприятии работают водители. Встал вопрос о необходимости оформления на водителей услуг экспедиторства. Какие документы предприятие должно оформить с водителем на экспедиторство кадровые? Какие документы при работе использует экспедитор? Ответ Вопрос: 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В инструкции под приемо-сдаточными документами подразумеваются: расходные накладные, доверенности бланк строгой отчетности государственного образца , грузовые декларации.

Порядок приема и сдачи грузов водителем - экспедитором

Каков порядок оформления на работу водителя-экспедитора 30 декабря Средний балл: 0 из 5 Вопрос У меня на предприятии работают водители. Встал вопрос о необходимости оформления на водителей услуг экспедиторства. Какие документы предприятие должно оформить с водителем на экспедиторство кадровые? Какие документы при работе использует экспедитор? Ответ Вопрос: 1. Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, можно оформить одним из следующих способов: как совмещение профессий должностей - выполнение работником дополнительной работы в пределах установленной продолжительности рабочего дня.

При этом, в данном случае должность должна быть включена в штатное расписание. При этом, продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четыре часа в день. Однако, в данном случае должность должна быть включена в штатное расписание. Выбор варианта зависит от характера дополнительной работы и от того, с какой регулярностью сотрудник должен ее выполнять. Однако, мы полагаем, что в Вашем случае речь идет именно о совмещении, так как водитель скорее всего в течение своего основного рабочего времени будет выполнять работу по должности экспедитора.

Следовательно, Вам необходимо обязательно получить согласие работника на совмещение. Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. В нем укажите: На основе заключенного дополнительного соглашения издайте приказ о совмещении профессий должностей. Типовая форма такого документа законодательством не предусмотрена, поэтому приказ составьте в произвольной форме.

Образцы документов см. Что касается записи в трудовую книжку В трудовую книжку работодатель вносит сведения о сотруднике, выполняемой им основной работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении, а также сведения о награждениях.

Таким образом, вносить запись о совмещении должностей профессий в трудовую книжку не нужно. Если в штатном расписании должность водитель меняется на должность водитель-экспедитор Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению.

Однако, если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот досрочную пенсию, дополнительный отпуск либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам.

Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность выполнение работ по профессии , так и в штатном расписании организации. При этом, необходимо учитывать, что основным документом, определяющим обязанности работника, является трудовой договор с указанием конкретной трудовой функции или вида работ.

Квалификационные требования к должностям или видам работ определены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих утв. Постановлением Минтруда России от Также отметим, что наименование должности "водитель-экспедитор" содержит в себе две абсолютно разные профессии должности то есть водителя и экспедитора , для которых в свою очередь предусмотрены абсолютно разные обязанности. Так в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от Вместе с тем, законодательство не запрещает работодателю вводить в штат двойные должности, при этом, в данном случае в должностной инструкции необходимо учесть обязанности и по должности водителя и по должности экспедитора.

Таким образом, учитывая изложенное, можно сделать вывод, что в данном случае речь идет не о переименовании должности, а об изменении трудовой функции, вследствие чего нужно оформить перевод на новую должность. Следовательно, в связи с тем, что это будет абсолютно новая должность, а не дополнительная работа, то вы вправе как увеличить заработную плату по новой должности, так и оставить ее прежней. Порядок оформления перевода см. Примечание: Для реализации Вашей идеи необходимо сначала в штатное расписание внести новую должность водитель —экспедитор , подготовить должностную инструкцию.

Предложить работнику перевод. Если работник с этим согласен, то оформить доп. Если же работник не согласен, то Вам придется проводить сокращение должности водителя с соблюдением всех гарантий и выплатой компенсаций, предусмотренных ст.

Для того чтобы работник по должности водитель-экспедитор нёс полную материальную ответственность за товар, находящийся в машине, Вам необходимо оформить с работником договор о полной материальной ответственности. При этом полную материальную ответственность за транспорт работник будет нести только в случаях предусмотренных действующим законодательством виновные действия, причинение ущерба машины в состоянии алкогольного опьянения и т.

По общим правилам, работник, в случае нанесения работодателю материального ущерба может быть подвергнут лишь ограниченной материальной ответственности. Так, в соответствии со статьёй Трудового кодекса РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Однако, в некоторых случаях, установленных статьёй Трудового кодекса РФ, работник, может быть подвергнут полной материальной ответственности. В число таких случаев, относится недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Тем не менее, статьёй Трудового кодекса РФ, определенно, что не со всеми работниками может быть заключен соответствующий договор о полной материальной ответственности.

Работник должен соответствовать следующим требованиям: В зависимости от характера транспортно-экспедиционных услуг, в том числе при перевозках груза в международном сообщении, сторонами договора транспортной экспедиции может быть определена возможность использования иных экспедиторских документов. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Как оформить совмещение профессий должностей Условия для совмещения Об этом сказано в статьях и Оформление совмещения уже работающему сотруднику Если совмещение устанавливается уже работающему в организации сотруднику, обязательно получите его согласие на совмещение ч.

Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору ч. В нем укажите: работу должность , которую сотрудник будет выполнять дополнительно, ее содержание и объем; срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу; размер доплаты за совмещение профессий должностей. В Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утверждённом Постановлением Минтруда России от Учитывая данные обстоятельства, а также тот факт, что Ваш работник непосредственно обслуживает перевозимые товарные ценности перевозит их , то с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, при условие, что ему уже есть 18 лет.

После заключения подобного договора надлежащим образом, работник будет нести полную материальную ответственность за товар, находящийся в транспорте.

При этом необходимо иметь в виду, что должности или работы водитель, в соответствующем Перечне нет. Однако полная материальная ответственность может наступить за причинение ущерба транспортному средству в других случаях установленных действующим законодательством.

Более подробно об этом вопросе и о порядке оформления договора о полной материальной ответственности смотрите в приложении Ответ: Как заключить договор о полной материальной ответственности.

Вопрос: 3. К экспедиторским документам относятся: работник должен достигнуть возраста 18 лет; работник должен непосредственно обслуживать или использовать денежные, товарные ценности или иное имущество.

Каков порядок оформления на работу водителя-экспедитора

.

Вакансии водителя-экспедитора на Щёлковской на полный рабочий день

.

.

.

.

Работа Водитель-экспедитор на межгород

.

.

Вакансии водителя-экспедитора категории в в Москве

.

.

Оформление материальной ответственности экспедитора. Какие документы предприятие должно оформить с водителем на трудовых книжек (Правила, утвержденные постановлением Правительства от

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа Водитель Экспедитор / Рабочие Будни.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ананий

    Звук гавно. Купите микрофон петельку. Какая-то у вас позиция всегда прогибаться. Что значит охранник не пустит вас в магазин? Магазин это публичное место. С чего это он имеет право не пускать в публичные места? И идти куда-то с охранником вообще не стоит. Про других людей тоже странно. Если они сами лезут в камеру, то вы снимаете не их, а свою ситуацию.

  2. inatinslip

    Записывать всё! Кому будет нужно посмотрит, кому пригодится в закладки добавит, остальные пропустят! Ваша работа очень полезна. Спасибо!

  3. Кузьма

    Подскажите, что за налог, дохода то ведь нет.