+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должен ли уведомлять уфмс о проведении проверки

Должен ли уведомлять уфмс о проведении проверки

Например: Если компания с низкой категорией риска прошла проверку Что проверяют при плановых проверках? За рамки перечня проверяющий выходить не может. Работают ли иностранцы, которые являются студентами в РФ по очной форме, по той специальности, на которой они учатся. Вопросы, касающиеся образовательных организаций, пригласивших на учёбу иностранного гражданина в РФ: Уведомляет ли образовательная организация в течение 3 рабочих дней МВД об установлении факта самовольного убытия иностранца из организации; Уведомляет ли организация МВД об академическом отпуске иностранца, обучающегося по очной форме; Сообщает ли организация о завершении обучения иностранца в МВД. Вопросы, касающиеся специализированных организаций К специализированным организациям относятся гостиницы, санатории, дома отдыха, пансионаты, детские оздоровительные лагеря, туристские базы, кемпинги, медицинские и организации стационары , организации социального обслуживания стационары.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрационный N В целях реализации Федерального закона от 25 июля г.

Архив новостей

Автор рассказала о том, что может проверить сотрудник ФМС, какими правами обладают работодатели и что им грозит за нарушение миграционного законодательства. Основным нормативным правовым актом в сфере регулирования контролирующей деятельности государственных органов является Федеральный закон от Им устанавливаются виды проверок, периодичность и их сроки, а также права и обязанности участников проверок. Виды проверок В соответствии с гл. Плановые проверки проводятся не более одного раза в три года ч.

Ежегодно органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля разрабатываются планы проведения проверок. Они размещаются на официальных сайтах проверяющих в Интернете или доводятся до сведения заинтересованных лиц иным общедоступным способом.

О начале плановой проверки контролирующие органы обязаны уведомить проверяемое лицо за три рабочих дня до ее начала. Внеплановые проверки, к которым подготовиться сложнее и которых чаще всего опасаются предприниматели, проводятся на основании поступивших в компетентные органы сведений, жалоб или заявлений о возможном нарушении законодательства.

Такие жалобы могут подать как граждане, так и юридические лица, государственные органы. Уведомление о начале внеплановой проверки проверяющие должны направить не позднее 24 часов до начала проверки любым доступным способом.

Сроки проведения проверок В соответствии со п. Вместе с тем он может быть продлен на аналогичный срок до семи дней. Документарная проверка не должна быть длиннее месяца, однако также может быть продлена еще на один месяц. На заметку. Для этого следует подать заявление о внесении новых данных в учетное дело организации. Если представители УФМС не обнаружат по указанному в учетном деле адресу аккредитованную компанию путем направления запросов, писем на данный адрес или проводя выездную проверку , то ее поставят на так называемый "контроль".

Это означает, что когда компания решит оформить, например, приглашение для иностранного лица в Россию, УФМС не примет документы, пока компания не предоставит новые данные, а в некоторых случаях руководителю компании необходимо будет посетить УФМС для устных разъяснений о причине неуведомления о смене адреса. Порядок проведения проверок Представители ФМС России оформляют распоряжение о начале проведения проверки.

В нем должна быть указана информация об объекте, цели, сроке, основании, дате начала и окончания проведения проверки, а также о лицах, непосредственно проводящих проверку. Согласно п. Необходимо иметь в виду, что к проведению проверки проверяющие могут привлечь представителей других органов госвласти, например сотрудников МВД России или Государственной инспекции труда.

В этом случае проверка будет именоваться совместной. Перед началом выездной проверки проверяющие обязаны предъявить распоряжение о проведении проверки и служебное удостоверение. Копия распоряжения вручается представителю проверяемого объекта, а на оригинале распоряжения проверяемому необходимо расписаться в ее получении и вернуть сотруднику ФМС России.

После этого контролеры должны разъяснить работодателю права и обязанности относительно данной проверки и приступить к осмотру территории организации и к изучению необходимой документации на предмет соответствия законодательству.

Если сотрудники ФМС России обнаружат нарушения, то они обязаны составить протокол осмотра территории, зафиксировав в нем обстоятельства и сведения о данных нарушениях. В процессе исследования документации сотрудникам ФМС России может потребоваться приобщить заверенные организацией копии документов к делу. В этом случае они должны составить акт приема-передачи документов, который подписывается обеими сторонами. По завершению проверки проверяющие составляют акт, экземпляр которого передают проверяемому объекту.

В акте проверки должны содержаться следующие сведения: - об органе, проводившем проверку; - об объекте, дате, сроке, месте проведения проверки; - о фактах отказа в представлении сотрудникам ФМС России необходимых документов в ходе проверки. Если проверка документарная, то представители ФМС России направляют проверяемому лицу запрос на представление необходимого пакета документов. После их изучения проверяющие либо дополнительно запрашивают сведения и документы, либо составляют акт о завершении проверки.

Права работодателей в ходе проверки Надо отметить, что работодатель имеет определенные права в ходе проведения проверок. Так, представители работодателя могут: - присутствовать при всех действиях в ходе проверки; - представлять документы, сведения и сообщать информацию, обязательную, по их мнению, для включения в акт проверки; - обжаловать в установленном порядке действия сотрудников, осуществляющих проверку; - знакомиться со всеми материалами проверки; - направлять мотивированные возражения по поводу обстоятельств, изложенных в акте проверки.

Судебная практика. Порой существенные нарушения процедуры проведения проверки сотрудниками ФМС России помогают выиграть суд.

Например, если проверяющие органы не известили должным образом проверяемый объект о начале проверки и о времени и месте составления протокола проверки, этот факт может стать решающим в суде, как в случае с ООО "Горький-Экспресс", представители которого заявили, что ФМС России не известила их о времени и месте проверки и составлении протокола. Представители миграционной службы в опровержение смогли представить только квитанции с почты об отправлении заказных писем, однако, каких именно заказных писем, указано не было.

Суд завершился успешно по отношению к ООО "Горький-Экспресс", которому чуть было не пришлось оплачивать штраф в размере тыс. В соответствии с п.

На практике сотрудники ФМС России обычно проверяют следующие документы: 1. Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина. Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, должны быть действующими по сроку действия и признаваться в России в качестве таковых. В соответствии со ст. Документами, удостоверяющими личность лица без гражданства, признаются разрешение на временное проживание, вид на жительство или иные документы в соответствии с международными договорами РФ.

Документы, подтверждающие легальность пребывания иностранного гражданина в России. К таким документам относятся: - виза, если законом предусмотрена необходимость получения визы для пребывания в России.

Виза должна быть действующей по сроку действия и соответствовать заявленной в ней цели пребывания фактической. Например, иностранный гражданин не имеет права работать в РФ, имея визу с деловой целью въезда; - миграционная карта; - разрешение на временное проживание или вид на жительство, если иностранный гражданин имеет статус временно проживающего или постоянно проживающего на территории России; - уведомление о прибытии в место пребывания подтверждение о постановке на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина.

Зачастую работодатели хранят оригиналы уведомлений о прибытии иностранцев у себя в силу различных причин, однако это незаконно и нередко выявляется при проверках. У работодателя могут находиться только оригиналы уже не действующих уведомлений или копии действующих. Оригинал действующего уведомления о прибытии иностранный гражданин всегда должен иметь при себе. Разрешительные документы на привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан.

В нашей стране это разрешение для работодателя на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Разрешительные документы на работу для иностранца. Также стоит отметить, что иностранец имеет право осуществлять трудовую деятельность только в тех регионах России, которые указаны в разрешении на работу. Добавим, что если во время проверки на территории предприятия будут обнаружены иностранные граждане без разрешений на работу, то избежать административного наказания будет очень непросто, особенно если иностранцы сознаются проверяющим органам в том, что они фактически работают в этой организации.

Никакие оправдания работодателю не помогут, о чем свидетельствует практика российских судов см. Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от Кстати, при проведении выездных проверок сотрудники ФМС России обращают внимание на всех иностранных граждан, попавших в их поле зрения.

Удостоверьтесь, что в момент проведения проверки на территории офиса не будут присутствовать посторонние иностранцы, за которых вы не несете ответственность например, иностранный клиринговый или другой обслуживающий персонал бизнес-центра.

Если такой работник будет замечен на вашей территории и документы будут не в порядке, потребуются долгие и сложные объяснения, что данный иностранец не имеет к вашей компании никакого отношения. Подобный случай произошел в крупной российской компании. Она нанимала на работу квалифицированных западных специалистов, и в какой-то момент к ним в офис нагрянули сотрудники ФМС России с целью проведения проверки.

У компании было все в порядке с документами на своих иностранных работников, и сотрудники проверяющих органов уже собирались уходить, как вдруг они заметили уборщицу офисного центра - гражданку Таджикистана.

А это кто? Работница плохо понимала русский язык, поэтому сотрудникам проверяемой компании, вместо того чтобы вернуться к своим делам, пришлось связываться с ответственным лицом бизнес-центра и ждать его приезда на "место происшествия", чтобы доказать, что данная гражданка не имеет отношения к проверяемой компании.

К счастью, в этой ситуации все разрешилось благополучно: у уборщицы было разрешение на работу и директор приехал быстро, чтобы подробнее разъяснить ситуацию проверяющим. Иная документация. Договор должен соответствовать нормам миграционного и трудового права, а должность иностранного работника должна совпадать в разрешении на работу, трудовом договоре и штатном расписании; - штатное расписание организации; - уведомления компетентных органов о привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан, о расторжении трудовых договоров и т.

Журнал учета иностранных граждан. Отметим, что журнал не является обязательным, так как не установлен ни одним нормативным правовым актом. Однако его наличие нередко упрощает и ускоряет процедуру проведения проверки. Журнал ведется на иностранных работников компании, в нем указаны данные о датах въезда и выезда иностранцев, сроках действия и номерах основных документов.

Предвосхищая события, многие работодатели ведут такой журнал на бумажном носителе, скрепляя его печатью организации. Такая практика полезна и для работодателя, и для ФМС России. На практике возникают ситуации, когда проверяющие требуют представить какие-то документы или их копии.

Может произойти так, что проверяющие попросят представить документы, не имеющие отношения к делу и не предназначенные по закону для проверки ФМС России. Если у работодателя есть нужные документы и есть желание их показывать, он может выполнить просьбу сотрудника ФМС России, если же нет - то он может ее проигнорировать, однако для таких действий необходимо точно знать, какие документы проверяющие имеют право запросить, а какие - нет. Проверяемая компания обязана представить документы в срок, указанный в требовании, либо на месте по устной просьбе.

Если сделать это невозможно, придется составить письменное мотивированное объяснение о причинах неисполнения требования. Кстати, в случае отказа в представлении сведений и документов или несвоевременном представлении сотрудникам ФМС России следует помнить о ч.

Должностное лицо может быть оштрафовано на сумму до 50 тыс. Санкции за нарушение миграционного законодательства Работодателям, использующим иностранную рабочую силу, необходимо соблюдать миграционное и трудовое законодательство РФ по отношению к наемным иностранным специалистам.

Ниже перечислены наиболее частые нарушения миграционного законодательства и санкции за них, установленные КоАП РФ см.

Как вести себя при проверке организации органами миграционного контроля

Государственный контроль осуществляется в форме проведения проверок подразделениями системы ФМС России, в том числе совместно с органами внутренних дел Российской Федерации. Подразделения системы ФМС России проводят выездные и документарные проверки. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. Выездная проверка проводится: по месту пребывания проживания иностранных граждан; в жилых помещениях, по адресам которых принимающей стороной либо нанимателем собственником жилого помещения осуществлена постановка иностранных граждан на учет по месту пребывания регистрация по месту жительства ; Вышеуказанные проверки в жилом секторе осуществляются участковыми уполномоченными полиции в рамках профилактического обхода закрепленных административных участков самостоятельно либо совместно с должностными лицами подразделений системы ФМС России в рамках проводимых мероприятий.

Как должны проводиться проверки миграционной службой

Как должны проводиться проверки миграционной службой Марат С ужесточением контроля над трудовой миграцией и усилением административной ответственности за незаконную трудовую деятельность иностранных граждан визиты сотрудников Федеральной миграционной службы РФ ФМС РФ , как правило, не сулят ничего хорошего. Порой дело доходит и до абсурдных случаев см. В связи с этим совсем не лишним будет знать порядок работы ФМС при проведении проверок. Нормативная база Вышеуказанный документ внес ясность в деятельность ФМС при проведении проверок. В частности в регламенте отсутствует обязанность ФМС при проведении выездных проверок уведомлять проверяемое лицо о своем визите не менее чем за 24 часа.

Резолютивная часть постановления объявлена 21 марта года. Полный текст постановления изготовлен 23 марта года. Шестой арбитражный апелляционный суд в составе: председательствующего Гричановской Е. Заявление мотивировано нарушением порядка проведения миграционной службой внеплановой выездной проверки предпринимателя в отсутствии согласования с органами прокуратуры, как это предусмотрено Федеральным законом от

Однако о данном факте работодателям непременно напомнит ФМС, когда придет с проверкой.

Выездная проверка проводится группой должностных лиц подразделений системы ФМС России и при проведении совместной проверки органов внутренних дел Российской Федерации по месту нахождения объекта проверки проверяемого лица и или ведения им деятельности. Плановые выездные проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей проводятся при наличии основания, предусмотренного пунктом

Проверки фмс: правила игры

Автор рассказала о том, что может проверить сотрудник ФМС, какими правами обладают работодатели и что им грозит за нарушение миграционного законодательства. Основным нормативным правовым актом в сфере регулирования контролирующей деятельности государственных органов является Федеральный закон от Им устанавливаются виды проверок, периодичность и их сроки, а также права и обязанности участников проверок.

.

Проверки работодателей по миграционным вопросам

.

Проверка ФМС

.

N 06АП/12 (ключевые темы: внеплановая выездная проверка миграционная служба - проведение внеплановой проверки - орган уведомления о проведении внеплановой выездной проверки, могут.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ника

    Чувствуется начало конца эффективности скорей бы

  2. guistartit

    Настоящей подписи путина нет давно в доках

  3. Тамара

    Пездец депутатам. уже достали

  4. Иван

    На мой взгляд самым бюджетным вариантом является упрощенная процедура оформления права собственности на земельный участок, но он закончится 01.03.2015 г. после уже будет простой вариант в точности как вы и описываете с выкупом. Продление упрощенной процедуры пока не предвидится закончилась лафа, в стране кризис, нужны деньги.